作者：汤秀丽逆淘汰干部选任防御机制选任机制机制构建领导干部监督制度风不正个人品德实体规则
摘要：＂逆淘汰＂是在领导干部选任机制整体正淘汰过程中产生的一种偏差,或者说是一种变异结果。这种现象有悖于领导干部选任机制构建的初衷,是一种主观上不希望发生,客观上却实际存在的现象。现实中,虽然官场＂逆淘汰＂类型繁多,产生的原因也不尽相同,但＂逆淘汰＂产生的结果都具有危害性,应进一步完善相关机制,逐步纠正“逆淘汰”偏差，促成正淘汰的良性运行。
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