作者：佚名实话离职人事主管能力求职领导自信
摘要：求职时，你是否觉得要不遗余力地放大自己的优点，而对缺点避而不谈？辞职了，人事主管想和你谈谈，你是否觉得终于等到机会，可以把蓄积已久的委屈一吐为快？不过，这样做并不合适。入职讲实话。找工作时，讲实话对将来发展更有利。若是以不真实的印象被录用，让领导错误地估计了你的能力，那么在日后工作中，由于能力不足导致的力不从心，则会让你焦头烂额。到时，你不仅得不到帮助，反而会被认为是能力不足。所以，要勇敢地表现真实的自己，你会工作得踏实且有自信。
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