作者：张春福执政伦理角色定位障碍分析干部选任干部工作组织部门破格提拔领导干部选任制度预判
摘要：在当下中国的政治语境中,干群关系一般被喻作＂主仆＂关系,干部以为民服务为天职。这样的角色定位蕴含着党的执政伦理中的基本推论：因为＂权为民所赋＂,所以＂权为民所用＂。笔者认为,这种＂赋权＂和＂用权＂,皆须以信任为逻辑起点。正是由于＂主人＂信任,＂仆人＂才能获得＂服务＂机会,否则＂服务＂便不具备正当性与合法性。一般而言,干群互信促进官民良性互动,使公共治理趋于低成本;反之,
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