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领导者如何成为自我实现者

作者:孙文清自我实现个人潜能宏碁施振荣稻盛和夫内在激励外在激励公司分配关键绩效指标激励型

摘要:台湾宏碁集团创始人施振荣在一次演讲中讲道:"‘挑战困难,突破瓶颈,创造价值’是我的座右铭。我想人生最大的意义就是要为社会创造价值。要创造价值有很多种,我个人挑社会上、产业上哪里有瓶颈,我来进行突破。要突破这些瓶颈一定很困难,否则轮不到你,早就已经突破了,所以一定要挑战那些困难,要思考用什么样的方法才能成功,不会成仁。""自我实现"是在任何时刻、在任何程度上实现个人潜能的过程,

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领导科学

《领导科学》(CN:41-1024/C)是一本有较高学术价值的大型(),自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神,为领导工作科学化服务。

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