作者：殷初阳干部考核制度市委组织部党政一把手改革社会保障局分级考核考核模式组织考核
摘要：实行分级考核，体现科学性。打破以市级部门和县区为单位的单一考核模式，按管干权限分级实施考核。将市级部门和县区党政一把手纳入同一平台，由市委组织实施考核，按照全市一把手总数的80％确定优秀等次名额。其他市管干部由市委授权各地各部门党组（党委）组织考核，根据市委分配的优秀等次名额确定考核结果，报市委审批。市级部门科级以下干部由各地各部门党组（党委）负责考核，按照管干权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批。
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