作者：林本庸下属驾驭领导者言行举止内部团结战斗力管理服从
摘要：大部分领导都喜欢服从管理、听从召唤的下属，然而偏偏有些下属不太“听话”，不怎么买领导的账，言行举止表现得比领导更为强势。对待这样的下属，如果方法简单、针锋相对，不仅有失身份，而且影响内部团结，形成“窝里斗”，削弱单位的整体战斗力，对事业造成极大损害。怎样驾驭比自己更强势的下属，是摆在领导者面前的一个难题。
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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