作者：柏学翥价值领导当代中国意义传统领导环境领导理论组织管理组织文化
摘要：近年，一些领导学研究者提出，21世纪的领导学方向将由价值领导理论（Values—based Leadership）主导，理由是，由于各种不确定因素的影响，未来的领导环境将更加动荡不安。这一理论认为，过去相对稳定的外部环境造就的各种机械论与确定论的领导思维，将难以驾驭动态多变的新环境。基于文化和价值观进行领导的价值领导理论认为，通过价值导向进行领导和组织管理，可以营造更加强大持久、更具竞争活力、更具人性化的组织文化，确保组织在复杂多变的环境中生存发展和壮大。
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