作者：陈荣华领导干部考核设计乡镇领导班子干部考核工作经济社会发展考核指标体系县直单位
摘要：日前，东光县积极完善县直单位、乡镇领导班子和领导干部考核办法，确保干部考核工作公平、公开、公正。因地制宜，指标内容“本土化”。严格贯彻中央关于考核工作的新要求，积极对接省市考核指标，紧密结合东光经济社会发展实际，更加科学地设置考核指标。如将“政府性债务率降低量”“总量减排目标完成率”等首次纳入考核指标体系。
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