作者：闫建公务员激励机制解方原因人力资源管理个人发展主观能动性勤政廉政工作效能
摘要：一、公务员激励及其重要意义 激励是人力资源管理的重要内容，科学、合理的激励机制能持续地激发公务员的工作动力，促进勤政廉政，提高工作效能。从某种意义上说，公务员激励机制既关系公务员的个人发展，也关系党和国家各项事业的发展。一方面，激励直接关系公务员的个人利益，能调动其主观能动性，挖掘其个人潜力，促进其个人能力的提升；
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