作者：王艳洁公务人员考评模式绩效考评基层公务员工作能力公共部门群众利益绩效考核
摘要：公务人员绩效考评是测量公务人员工作实绩和工作能力的一个重要渠道，也是影响公务员晋升和发展的一个重要指标。对于基层公务人员来说，除了要完成上级部门下达的各类目标任务，同时还要面对和处理各类复杂琐碎的关乎群众利益的事情。在对基层公务人员进行绩效考核的方式上，简单沿用县级以上公共部门的考评模式并不能完全凸显基层公务人员的工作内容、工作能力和水平，探索建立符合基层公务人员工作现实的科学合理的考评模式便成为解决基层公务员晋升、薪酬、发展等一系列诉求的基础。本文拟通过对基层行政单位目前考评模式的研究，探索更加符合基层政府公共部门人员自身需求和利益表达的绩效考评新模式。
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