领导班子分工须“四宜四忌”

作者：胡海涛领导班子分工班子成员知识能力思想品格领导能力事业心照顾

摘要：宜因才适用，忌照顾迁就。一是要因事选人。依据本单位履行的职能，细化成几大类，从现有班子成员中选择合适人选负责。二是要因人定事。依据班子成员的知识能力、思想品格以及个人德才表现确定负责的工作。三是要突出重点。对本单位、本部门的重要职责和工作，要安排作风扎实、敢于担当、有事业心、领导能力强、能打开工作局面的成员去管理，不能将就凑合、论资排辈、平衡照顾。

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