干部工作民主“组织热、群众冷”的现象剖析

作者：陈璐群众民主干部工作组织部门现象剖析主人翁意识主体意识党管干部宣传教育

摘要：如何提高干部工作民主质量、破解“组织热、群众冷”的困局，需要消除以下三种错误思想。一是“参与无关论”。部分群众民主主体意识淡薄，认为“党管干部”是“组织部门管干部、书记管干部”，存在“事不关己、高高挂起”的思想。对此，组织部门要加强宣传教育，引导广大群众增强责任感、使命感，树立参与干部工作的主人翁意识，消除“无所谓”的消极思想，营造浓厚的民主氛围。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社