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基层干部负面刻板印象的形成与破解之道

作者:刘学斌基层干部刻板印象负面思想政治素质社会利益关系社会现象社会管理干部队伍

摘要:目前,基层干部"污名化"是一种比较突出的社会现象。基层干部是干部队伍的一个重要组成部分,它数量庞大,地位较低,权力有限,却承担着大量繁重琐碎的工作,并直接联系人民群众,处于国家、社会管理的第一线,对社会、政治生活的质量有基础性影响。但眼下该群体却处于一种窘迫的境地:一方面,他们遭到社会舆论的大量负面乃至否定性评价,从思想政治素质、工作能力到言行举止等都受到质疑、贬损;另一方面,他们自感工作压力大、工资待遇低、权小责大,因而也非常不满。这一窘境不仅对深陷其中的基层干部不利,对国家和社会管理也非常不利。该问题的形成有复杂的原因,并且有整个社会利益关系复杂化、思想意识多元化、

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领导科学

《领导科学》(CN:41-1024/C)是一本有较高学术价值的大型(),自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神,为领导工作科学化服务。

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