作者：吴黎宏年轻干部快速成长历练辩证思维能力领导才能领导岗位艰苦环境结构比较
摘要：年轻干部普遍学历较高，知识结构比较完善，有朝气、有锐气、有干劲，善于接受新事物，创新能力强，但也存在一些不足，比如有的辨别力和辩证思维能力有待加强，有的充满朝气但沉稳不够，有的对国情和基层了解不够。造成这些不足的原因是不少年轻干部是出了家门进校门、出了校门进机关门的“三门”干部，缺乏基层工作经历，尤其是缺少艰苦环境和复杂局面的磨炼。玉不琢不成器。一个干部的思想水平、工作能力和领导才能，需要在具体工作的实践中提升。没有领导岗位这个舞台的实际演练，领导才能就无法提高，也难以真正考察和识别干部，这是领导人才成长的客观规律。而我们的国情决定了，一个干部如果没在基层岗位上摸爬滚打过，就算身处高位也会力不从心。年轻干部要尽快成长成熟起来，就要坚持知行合一，自觉到基层一线、艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。
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