作者：王占珏企业综合效益个人发展空间价值取向相关理论人民群众社会矛盾社会管理领导模式社会公平运转效率
摘要：<正>一、行政组织人性化领导的相关理论(一)行政组织中人性化领导的概念与实质1.行政组织中人性化领导的概念关于人性化领导的概念,我们可以从企业的人性化管理定义中找到答案。对于企业,人性化管理是其生存发展的根本所在。人性化领导的核心思想就是对人予以尊重、理解、信任、帮助、培养,同时为其提供更大的个人发展空间和更多的关心爱护,增强企业的整体向心力、精神凝聚力,使员工快速形成对企业的认同感和归属感,并与企业追求的目标和坚持的价值取向相一致,从而激发其创新创造的热情,实现企业综合效益的最大化。总之,人性化领导就是以人为本。
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