作者：杨冰莉人才可持续发展激励理论双因素赫茨伯格保健因素可持续发展策略中央人才工作设计激励机制方面经济发展
摘要：<正>当今,创新已经成为我国经济发展中最为重要的名词之一,创新型人才更是成为各行各业创新最为重要的力量,创新型人才可持续发展的能力也就成为创新型人才发展过程中不可回避的问题之一。本文根据赫茨伯格的双因素激励理论,着眼于对创新型人才的可持续发展能力的研究,提出了基于双因素激励理论的创新型人才可持续发展的建议,希望可以为解决现阶段创新型人才发展中遇到的问题提供参考。
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