作者：张春福干部选拔任用制度问题探究干部人事制度改革干部选拔任用工作科学设计法治化进程合理安排有序运行
摘要：科学设计、合理安排和有效完善干部选拔任用制度，是保证干部选拔任用工作有序运行的重要前提，也是深化干部人事制度改革的核心目标之一。经过多年的实践探索，科学的干部选拔任用制度体系已经显出雏形，但制度不精细、不周全、不协调等问题或多或少存在，制度的信度和效度面临现实拷问。对此，有必要进一步明晰干部选拔任用制度改革的价值内涵，探究当前和今后制度的路径选择，促使干部选拔任用制度更好地与民主化、法治化进程的宏观背景相呼应，与干部工作科学化、制度化的发展趋势相契合。
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