作者:万福善健全机制有效制度常态化制度化干部对账
摘要:古往今来,庸人治国误国事例不胜枚举。因此,“选贤”的同时切不可忽视“治庸”。 首先,应建立健全机制。“治庸”既要做到雷厉风行、立竿见影,又要避免“一阵风”。要立足长效,有计划、分阶段推进实施,通过建立干部电子实绩档案、绩效对账、实绩公示等有效制度,让干部主动找事做,使其工作上既有压力又有动力,以此实现常态化、制度化、持久化“治庸”。
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《领导科学》(CN:41-1024/C)是一本有较高学术价值的大型(),自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神,为领导工作科学化服务。
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