作者：葛元月员工关系价值主张企业组织职业发展机会市场竞争压力工作环境薪酬福利员工离职率价值要素employment
摘要：<正>一、员工价值主张的内涵分析员工价值主张(Employment Value Proposition,缩写为EVP)是近年来随着企业文化兴起、市场竞争压力增大而提出的新课题,对员工的个人发展及整个企业的运作效益与效率都产生着至关重要的影响。管理者必须引导、利用员工的价值主张来规范组织行为,以提高工作满意度,吸引和留住人才。员工价值主张是指员工或者潜在员工(应聘者)用一组基本价值要素来估量自己在某一企业或组织工作时所能获取的总价值,主要涵盖经济回报、职业发展机会、企业组织、工作及工作环境、员工关系等要
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