领导干部竞争选拔科学化与民主化的内在张力与统一

作者：李鹏领导干部制度公开竞争选拔工作民主化科学化内在张力20世纪80年代干部人事制度

摘要：公开竞争选拔党政领导干部制度自20世纪80年代推广施行以来，已经成为我国干部人事制度的重要组成部分。长期以来，在领导干部竞争选拔实践环节中，如何通过民主的环节和科学的程序、方法，让干得好的人考得上、能力强的人选得上、作风实的人出得来、选上的人群众满意，一直是领导干部竞争选拔工作的难点。

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