作者：杨子晚用人问题规则公平防范干部选拔任用领导机关干部成长生态环境基本程序
摘要：现实中，在事关干部成长、单位事业兴衰乃至国家民族未来的选人用人问题上，不乏领导机关以“条子、关系、后门”等潜规则影响公开、公平、公正用人显规则的情况，一定程度上破坏了干部选拔任用的生态环境。从理论和实践层面思考，笔者认为，要破解领导机关“条子、关系、后门”因素破坏选人用人规则公平，坚持基本原则是根本，坚持基本导向是关键，坚持基本要求是前提，坚持基本程序是重点，坚持基本制度是保障。
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