作者：玛丽·帕克·福列特; 刘俊生行为模式毫无异议giving部门主管做事方式讲道理买者环型orders习惯模式
摘要：<正>行为模式影响命令的良性响应对某些人而言,命令(giving orders)似乎是一件很简单的事情,他们期望自己命令并且命令能被毫无异议地执行。但是,许多英明的商界领导者却认为,命令的会遇到很多困难,要求下属无异议地遵从那些未获认可或理解的命令是一种糟糕的管理方式。另外,心理学以及我们的观察也表明,不仅无法通过命令或劝诫使把事情做得尽善尽美,而且即便与之讲道理,甚至使之从理智上相信命令的正确性,那也还是不够的。即使被管理者同意,也难以做好其理应做的工
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