作者：聂世军领导干部解析团体凝聚力侵害行为言行举止敌对情绪伤害行为合作关系
摘要：所谓嫌疑，是指被怀疑和猜忌为具有某种不良动机和侵害行为的可能性。嫌疑往往是权位、名利、利害、情态的伴生物。领导干部有权有位、有名有利，言行举止、亲疏好恶都与他人利害攸关，树欲静而风不止，最易产生嫌疑。嫌疑会导致信任降低甚至丧失，造成感情疏远和心理隔阂，诱发怨恨和敌对情绪，招致背叛和伤害行为，瓦解伙伴与合作关系，削弱团体凝聚力、执行力与竞争力。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
省级期刊
人气 753021 评论 72
人气 483929 评论 71
人气 462654 评论 66
部级期刊
人气 441840 评论 69
