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软约束因素对企业并购中人力资源整合的影响研究

作者:李伟企业并购人力资源整合软约束垄断阶段内部市场核心人才麦肯锡咨询管理过程竞争阶段非理性

摘要:<正>企业并购发源于西方资本主义国家,在从资本主义原始积累阶段到自由竞争阶段进而形成垄断阶段这一过程中,企业间的并购伴随着资本主义的发展过程不断向前推进。现阶段的企业并购相当程度上要归功于国家在公共政策方面的转变,特别是对垄断管制的改变。近年来,各国纷纷打破行业内部市场限制,允许相关行业内相同业务的企业进行合并。并购的一个显著特点是参与并购的企业的规模都非常大,大多数企业本身就是优秀的大公司,有着优良的业绩,它们之间的强强联合,使得企业的竞争力迅速提高。

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领导科学

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