作者：于永达; 陈操; 郭玮领导行为harrison领导理论领导干部干部作风人际信任决策过程互动关系党员干部社会学习理论
摘要：<正>一、道德型领导及其主要影响道德型领导,最早被哲学家们认为是道德领导应有的行为。后来,道德型领导作为一个独立的概念被提出。它不同于纯粹的道德行为,也不同于其他包含道德成分的领导力理论(Mayeretal.,2009)。Trevino等(2000)发现道德型领导具有两个重要的维度:道德的人和道德的管理者。Brown,Trevino和Harrison(2005)通过相关实验进一步研究了道德型领导的前因后果,把道德型领导定义为
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
