作者：魏华颖; 杨雅楠员工管理关系型知识经济时代资本增值执行经理彼得信息工作绩效工资离职倾向工作团队
摘要：<正>一、概念界定与研究综述(一)知识型员工知识型员工的概念是美国学者彼得.德鲁克首先提出的,具体指"那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人",当时主要指某个经理或执行经理。但在今天,知识型员工的概念已经涵盖了大多数的白领,一般指从事生产、创造、扩展和应用知识的活动,为单位或组织带来知识资本增值,并以此为职业的人员。知识型员工不同于普通员工的本质特征是拥有知识资本这一生产
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