作者：黄云龙高素质干部队伍双重管理体制弊端分析地方经济社会发展行政权力部门利益管理单位地方党委
摘要：干部双重管理对建立高素质干部队伍具有重要作用，但这一体制也存在新情况和新问题。 一是行政权力部门化，不利于增强地方经济社会发展的协调性。一些双重管理单位着眼于自身部门利益，与地方党委、政府缺乏沟通，自行其是、滥用权力的现象时有发生，影响了地方各项事业的协调发展。
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