干部工作平衡机制专题消极腐败监督激励机制诱发因素
摘要:“精神懈怠危险”和“消极腐败危险”自2011年同志“七一”讲话首次提出后,十八大报告对其又进行了重申。分析当前干部工作中存在的腐败问题,除权力运行得不到有效监督的诱发因素外,精神懈怠问题成为诱发腐败的重要因素,容易发展为当前广大媒体和人们广泛关注的“报复性腐败”。剖析腐败和精神懈怠问题产生的深层次原因,除干部素质、干部任用与监督激励机制等不尽完善外,从更人性化的角度分析,还在于一些干部面对不如意的现实境遇时心理失衡,内心丧失必要的干事动力。为此,本刊特以“构建领导干部动力平衡机制”为题组织专题研究。暂拟选题如下:
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