作者：陈雨君年轻干部培养核心竞争力干部年轻化干部工作选拔任用优秀青年领导人才中坚力量
摘要：随着对干部年轻化的不断强调和选拔任用干部工作力度的不断加大，一大批优秀青年经过层层遴选进入公务员行列，并逐渐成长为各个单位、各个层次的中坚力量和后备领导人才。然而，面对有限的职位，这些在学历、年龄、资历、经验等各方面条件大体相同的年轻干部不可避免地要进行激烈的职务发展竞争。
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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