作者：张佩铭赏识领导资质干部管理体制政治资源自身实力现实生活综合素质
摘要：在现行干部管理体制下，领导赏识是一种特殊的政治资源，它对下属的价值认可、处境改善及政治进步都有着独特的促进作用。因此，如无极特殊原因，得到领导赏识应是下属梦寐以求之事。撇开非正常因素，下属要想获得上司赏识，关键还得靠自身实力。品行优异、才华横溢、实绩突出者获得领导青睐自然毋庸置疑，然而，在现实生活中，天赋异禀、智力超群者毕竟是少数，绝大部分同志的综合素质都处在相对平平位置。要想在这个群体中赢得领导赏识进而脱颖而出，颇有难度。
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