HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

“空降”干部与“土著”干部相处的艺术

作者:陈新中干部工作相处艺术空降土著制度的合理性2010年制度政策

摘要:任何一项制度政策都有其积极的一面,也必有其消极的一面。在具体操作实践中,“空降”干部工作在社会上也引起了一定的非议。2010年5月26日“人民网”的《今日话题》栏目就对“空降干部缘何受埋怨”开展了专题讨论,其中“县级向中央看齐搞‘空降’,基层干部晋升空间被挤掉”、“‘空降’领导有满腹才学,却无实战之验”、“无节制的‘空降’有百害而无一利”等问题被广泛提及。针对存在的问题,面对诸如“土著”干部的埋怨等情况,不能因噎废食,完全否定“空降”干部制度的合理性,而作为“空降”干部自身来讲,更应该主动从自身出发。做出积极的努力,妥善地处理好与“土著”干部的关系,掌握相处艺术,着力改变这一现状。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

领导科学

《领导科学》(CN:41-1024/C)是一本有较高学术价值的大型(),自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神,为领导工作科学化服务。

杂志详情