作者：陈茂先适度竞争艺术选择领导者下属过度竞争组织活力科学发展综合运用
摘要：适度竞争能够产生战斗力，过度竞争则产生破坏力。领导者既要避免过度竞争带来的破坏性影响，也要避免竞争缺乏造成的温水效应，以适度、有序、科学的竞争，激发下属的积极性、主动性和创造性，增强组织活力。领导者应通过各种手段、艺术的综合运用，创造有利于组织科学发展的竞争环境和竞争局面。
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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