作者：谢金月; 张黎人才激励员工管理学识水平人力资源管理文化工作人员素质职位晋升社会服务薪酬福利岗位工资
摘要：<正>21世纪最重要的资源是人才,人才队伍建设已经成为衡量社会服务质量的关键因素,对社会的发展起着举足轻重的作用。但现实社会中人才队伍的整体素质不高,学历层次、学识水平比较低,人员素质、工作能力、操作水平等很难适应当下政治、经济、文化工作的发展需要,这些都极大地阻碍了生产力的进一步发展。如何运用有效的激励机制,充分发挥人才的潜能,促进人
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