“官托”链条的成因分析及破解

作者：张金慧官员选拔成因链条公权力负面评价影响力认同感职位

摘要：“官托”是在官员选拔中，在看不见的权力阴影下，将公权力领导和职位渴求者紧密相连的“牵头人”，他们身在公务体系之外，不具有公权职位，却在官员晋升过程中具有巨大的影响力和运作力。在现实中，这些“官托”不仅影响了官员选拔的进程和最终结果，也形成了腐败的新体系流程，加剧了民众对政务部门的负面评价，削弱了民众对新晋官员的认同感。

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