作者：陈光; 李珂领导方式领导意识领导干部领导机关
摘要：加快发展方式转变是我国“十二五”时期政府工作的主线，也是社会发展的主旋律。如何转变，关键要靠各级领导机关、各级领导干部去指挥、去实施、去落实、去部署。如果领导方式转变得好，那么社会发展方式也就转变得好、转变得快。领导方式的转变是发展方式转变的前提和基础，发展方式转变的快慢、好坏是领导方式转变的试金石，是对领导水平、领导素质、领导方式转变的最好检验。转变领导方式首先要从转变领导意识上做起，转变领导意识要实现“四个突破”。
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