作者：聂世军领导者涵养路径人的素质品行修养相对稳定性衡量尺度
摘要：量，指的是人的器量、局量、雅量和度量，是人的心胸宽狭和包容度大小的衡量尺度，也是领导者成就大小的一个可能限度。一方面，量具有一定的独立性和相对稳定性，是人的素质中客观存在、可以单独描述的一种心理特征与品行修养，每一个人都有形态、规模不同的量；另一方面，量又是由先天智力、后天学习、人生历练、家庭背景、社会地位、生理特征等因素综合作用的结果，具有一定的变动性和可塑性。根据“木桶原理”，量的大小既取决于一个人的综合素质的最大化，更受其诸多素质中那项最低的素质制约。人无大量，难有大成。作为领导，涵养自己的量既是有效应对现实压力、保障自己稳步成长的需要，也是一项须终身修养的功夫。
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