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我国传统用人文化对当代用人公信度的影响及对策

作者:孟耕合; 王耀东人公干部培养选人领导干部用人理念买官卖官破格提拔用人权选拔过程积累性

摘要:<正>我国是一个拥有5000多年历史的文明古国,有着悠久的政治文明,其形成的选官用人文化深刻地影响着当代社会。传统用人文化对现今社会既有积极的影响,也有消极的影响,我们要辩证地看待,在积极吸取传统用人文化的精华时,也要对其糟粕进行剥离和隔绝。传统用人文化中的糟粕本身具有无法回避的历史性、积累性和先入为主性,在现实社会中又具有一定的广泛性和

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领导科学

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