作者：聂世军人际关系事业型领导困境锲而不舍操作能力同级比较道理
摘要：所谓事业型领导，是指有干事业的强烈动机和责任、有对事业追求锲而不舍的意志、有对实现事业发展目标的较强操作能力，而且对事业发展做出过显著成绩和很大贡献的领导。简而言之，也可称之为想干事、能干事、能成事的领导。从道理上讲，事业型领导应该拥有良好的人际关系，上级比较赏识和支持，同级比较佩服，下属比较乐意追随，群众比较欢迎。
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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