作者：李文; 韩平黄金分割律授权团队管理团队领导集权主动性分权平衡点
摘要：在团队管理中，团队领导为了保证政令统一，要进行集权；为了充分发挥团队成员的主动性和积极性，又要进行分权。如果既要保证高效统一，又要民主灵活，就要在看似矛盾的集权与分权之间寻求最佳的平衡点。鱼与熊掌是否真的不可兼得？正所谓“运用之妙，存乎一心”，保证集权与分权科学的关键在于合理地授权。那么，授多少权，如何授权呢？本文借用黄金分割律对其进行探讨，以寻找到比较满意的答案。
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