毁害型领导与下属行为关系研究

作者：李宁琪; 李树行为关系离职意向领导行为结构内容组织承诺绩效目标作用机制离职行为工作动机预测能力

摘要：<正>一、引言关于毁害型领导的研究,是最近几年才兴起的。毁害型领导的研究主要在西方。西方的文化体系与中国的文化体系有着很大的不同,借鉴国外关于毁害型领导的理论研究中国情境下的毁害型领导,如中国情境下毁害型领导的结构内容、产生原因、作用机制、管理对策等,具有重大的理论与现实意义。

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