作者：杨壬飞党政领导干部测评方法选拔过程组织人事部门能力考核管理政策干部管理评价系统
摘要：一、干部选拔过程中的测评及其重要性 干部选拔过程中的测评主要服务于干部升迁、调任、转正、降职、免职等。具体说来有三个目的：一是为党委和组织人事部门提供制定有关干部管理政策和决策的依据;二是帮助干部认识自己的潜能并在工作中充分发挥这种能力,以达到改进干部自身工作的目的和促进干部的培训和发展;三是进一步推动干部管理的科学化。组工部门在一般操作中的测评可以简单定义为：以绩效考核和能力考核为核心的干部评价系统。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
