作者：尤强林; 赵泽洪信任关系心理契约理论情绪体验心理作用理性因素认同程度道德品质价值观
摘要：信任内含着一种相互依赖的关系，是人与人之间在价值观、态度、情绪等方面心理作用过程的结果。受有限理性因素的影响，下属对领导的信任在很大程度上源自于对领导承诺和义务履行的主观感知和情绪体验，同时还取决于对领导的能力、行为和道德品质的认同程度。
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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