作者:郭树青领导干部情绪调整人际氛围
摘要:所谓情绪,是指心理的一种变动状态。人的情绪多种多样,但主要分为两大类,即好的情绪和不好的情绪。在一个好的情绪氛围里,人们可以互相激励、携手共进。反之,在一个不好的情绪氛围中,人们彼此会干扰羁绊、牵制影响。作为领导干部,在工作、学习、生活中,特别是在与同级、部属以及家人的相处中,要善于调整情绪,努力营造团结和谐、奋发向上的人际氛围。
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《领导科学》(CN:41-1024/C)是一本有较高学术价值的大型(),自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神,为领导工作科学化服务。
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