作者：孙航跟踪考核公选工作面试反馈领导干部工作业绩考核结果测评技术
摘要：对公选任职者进行跟踪反馈，也就是对入选者任职后的实际表现进行跟踪考核并反馈结果，是领导干部公选工作中的一个重要环节。只有跟踪考核入选者任职后在实际工作中所表现出的素质、能力及工作业绩，并将跟踪考核结果与公选时的面试评价结果相对比，才能检验出各种面试测评技术和方法的适用度和准确度。
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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