成功副教授系领导年龄差同事
摘要：20多年前，我的一个年轻同事甲就很顺利地评上了教授，而另一个和他年龄差不多的同事乙连副教授也没评上。当时的系领导私下对我说，甲成功那么早不一定是好事，没有了动力，没有了目标，再发展就很有限了。而乙呢，别看没评上，但他很有韧劲、后劲，让他受些磨难，晚一点成功，说不定能成大器。老领导的预言果然成了现实。
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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