作者：刘小明; 张松旭干部管理刚柔相济情理交融
摘要：有人说下属难管，一不小心就失之过严，稍不留神就失之过宽。宽严难以把握，左右摇摆不定，使得一个单位要么压抑呆板、死气沉沉，要么离心离德、一盘散沙。我们觉得，造成上述现象的原因在于：曲解了宽严关系，不懂得严爱有度；缺乏工作魄力，不懂得刚柔相济；失误于相处之道，不懂得情理交融。
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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