作者:吴龙贵非标准干部群体老实人任用制度量身定做道德评价党员要件
摘要:从中央提出“不让老实人吃亏”,到“重用老实人”,显然是一种趋势。不过,这并不意味我们要把老实人从党员干部群体中区分开来,为老实人量身定做一套专门的选拔和任用制度。道理很简单,“老实”作为一种道德评价,并不是评判干部是否尽责的全部要件,因而不能由此推导出老实人就一定是好官。所谓“重用老实人”,更应该理解成一种前提条件,而非取代。
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