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基层党政干部的需求与激励模式探析

作者:胡月星基层党政干部激励模式人的行为文化教育水平需要层次理论领导干部心理学研究生活环境

摘要:现代心理学研究认为,需要是人的行为的出发点,是行为产生的基本动力。在需要的发展历程当中,由于行业的不同、生活环境的差异以及文化教育水平的差异,在需要的层次上以及满足的程度上自然会出现不同的变化。研究这种变化,对于了解人的行为,更好地控制和改变人的行为具有重要意义。领导干部的需要影响而且决定着领导干部的从政行为。一个干部之所以能够坚持勤政为民的操守原则,在很大程度上缘于丰富自我、发展自我、完善自我这一基本需要的满足。笔者以美国心理学家马斯洛(A.H.Maslow)的需要层次理论为参考构架,通过查阅文献资料,并根据基层党政干部群体实际情况,在深入访谈的基础上,

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领导科学

《领导科学》(CN:41-1024/C)是一本有较高学术价值的大型(),自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神,为领导工作科学化服务。

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