作者：范海浪部属状态回归自身素质管理缺失激励机制成长环境
摘要：“掉队”原意是指行军途中落在大部队后面。部属“掉队”则比喻部属思想或行动上落后于大多数人，或者说是落后于大势的发展。部属“掉队”固然有自身素质的问题，但也有教育管理缺失、激励机制不到位、成长环境不公平等因素。解决部属“掉队”问题，除了提高部属自身素质外，还要从以下几个方面入手，让其回归应有的状态。
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