作者：吴义慈; 赵泽洪领导理论信任关系下属交易型培育组织机构权力关系角色关系
摘要：在组织机构中，领导与下属之间的关系是一种特殊的人际关系，其特殊性表现为领导与下属之间存在着权力关系、角色关系、互动关系、信任关系等多重复杂关系，其中权力关系是角色关系、互动关系、信任关系的基础，而信任关系是其他关系建立的前提。领导与下属之间信任关系的建立，有利于实现领导与下属之间关系的和谐，保证组织活动的顺利开展。
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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